Michael R. Einig

Michael R. Einig es Of Counsel en Avid Legal. Cuenta con más de quince años de experiencia asesorando a empresas públicas y privadas y a ejecutivos individuales en derecho de compensación ejecutiva y beneficios para empleados, incluyendo la preparación, revisión y asesoría sobre una variedad de acuerdos de compensación y el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables.

Su práctica abarca acuerdos de compensación diferida no calificada, el cumplimiento de la Sección 409A del Internal Revenue Code y el diseño e implementación de planes de compensación diferida. Asesora en materia de compensación basada en acciones y en instrumentos sintéticos vinculados a acciones, cuestiones de cambio de control y paracaídas dorados (golden parachutes). También asesora a clientes en asuntos de beneficios para empleados y ERISA, incluyendo la estructura, implementación y administración de planes de jubilación, auditorías de cumplimiento y presentaciones bajo programas del IRS y del DOL, así como orientación sobre el Affordable Care Act, COBRA y el cumplimiento de HIPAA.

Michael también trabaja en los aspectos de compensación en fusiones y adquisiciones, analizando y negociando esos términos, diseñando programas de indemnización por terminación y de jubilación anticipada, y asesorando sobre la consolidación de planes de beneficios tras una transacción. Antes de fundar Executive Compensation & Employee Benefits Law PLLC, fue shareholder en Greenberg Traurig.

Michael tiene un LL.M. en Derecho Tributario de New York University School of Law, un J.D., cum laude, de Western New England College School of Law, y títulos de B.A. en Inglés de Rhode Island College y en Ciencias Políticas de James Madison University. Es miembro de The Florida Bar.