Michael R. Einig

Michael R. Einig es abogado en Avid Legal. Cuenta con más de quince años de experiencia asesorando a empresas públicas y privadas y a ejecutivos individuales en materia de compensación ejecutiva y derecho de beneficios para empleados, incluida la preparación, revisión y asesoría sobre una variedad de acuerdos de compensación y el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables.

Su práctica abarca los acuerdos de compensación diferida no calificada, el cumplimiento de la Sección 409A del Internal Revenue Code y el diseño e implementación de planes de compensación diferida. Asesora en materia de compensación basada en capital accionario y en capital sintético, cuestiones de cambio de control y paracaídas dorados. También asesora a clientes en asuntos de beneficios para empleados y ERISA, incluidas la estructura, implementación y administración de planes de retiro, auditorías de cumplimiento y presentaciones y trámites conforme a los programas del IRS y del DOL, así como orientación sobre el cumplimiento de la Affordable Care Act, COBRA y HIPAA.

Michael también trabaja en los aspectos de compensación de fusiones y adquisiciones, analizando y negociando esos términos, diseñando programas de indemnización por cese y de retiro anticipado, y asesorando sobre la consolidación de planes de beneficios tras una transacción. Antes de fundar Executive Compensation & Employee Benefits Law PLLC, fue socio (shareholder) en Greenberg Traurig.

Michael tiene un LL.M. en Tributación de New York University School of Law, un J.D., cum laude, de Western New England College School of Law, y títulos de B.A. en Inglés de Rhode Island College y en Ciencias Políticas de James Madison University. Es miembro de The Florida Bar.